Menos del 20% de las empresas
tiene un plan de igualdad
Más de un año después de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, menos del 20% de las compañías de más de 250 trabajadores no dispone de un plan concreto.
Más de un año después de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, menos del 20% de las compañías de más de 250 trabajadores no dispone de un plan concreto.
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